BOB体育娱乐平台-新基建核心技术人才缺口预期年底达417万人 这个岗位每个求职者有3个工作机会

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新基建需要什么样的人才?人才缺口如何?近日,智联招聘发布了《2020年新基建产业人才发展报告》,研究发现新基建核心技术人才缺口长期存在,预期年底将达417万人;软件开发人才缺口最大,Java开发工程师每个求职者拥有约3个工作机会;2020Q1平均招聘薪酬10299元/月。

反映人才市场供需关系的CIER指数显示,新基建信息基础设施产业的核心技术人才近年来处于供不应求状态。智联招聘综合信息基础设施产业核心技术岗位过去几年的人才供需走势,以及新基建相关政策推行等未来因素,基于计量模型预测,2020年底,信息基础设施产业核心技术人才的缺口将达到417万人。

软件开发人才缺口最大,Java开发工程师每个求职者拥有约3个工作机会

从具体职位看,2020年一季度,信息基础设施产业核心技术岗位中,缺口较大的职位以软件开发类为主,包括Java开发工程师、软件工程师、Android开发工程师、高级软件工程师、IOS开发工程师、WEB前端开发、嵌入式软件开发、互联网软件工程师、系统架构设计师等,多为5G、大数据、人工智能等各领域的通用技术人才。其中Java开发工程师的CIER指数最高,为2.73,即每个求职者对应约3个工作机会。

具体看2020年一季度信息基础设施产业下四大领域(大数据、人工智能、5G、工业互联网)各自招聘需求较高的职位,除软件开发等基础通用岗位外,大数据领域对数据库开发工程师、网络与信息安全工程师的需求较高;人工智能需要大量算法工程师人才;通信研发工程师、通信技术工程师、无线/射频通信工程师等是5G产业的核心岗位;ERP实施顾问则是工业互联网领域招聘最多的技术人才。

核心技术岗位平均招聘薪酬10299/

2020年一季度,信息基础设施产业核心技术岗位的平均招聘薪酬为10299元/月,比全行业平均(8821元/月)高16.75%,在受新冠疫情影响企业整体招聘薪酬环比基本持平的一季度依然实现了小幅增长。

分职业看,2020年一季度产业内平均招聘薪酬最高的职业为具有管理职能的IT技术/研发总监,其月薪达到了25932元,排在其后的是系统架构设计师与IT项目总监,月薪分别为24277元与21655元,管理类及架构类职位排名靠前。与“国产替代”开发、攻坚环节强关联的IC验证工程师、集成电路IC设计/应用工程师、射频工程师等5G相关岗位,以及音频、图形开发等人工智能岗位的招聘薪酬排名靠前。

广东工业互联网基础厚,北京专AI,湖北擅芯片

按照2020年一季度招聘人数占比的高低对全国各省市自治区排序,排在前五的地区为广东、北京、江苏、上海、山东,占比分别为15.52%、13.46%、10.86%、7.41%、5.87%,而这五地占比之和为53.12%,超过了其他所有地区之和。盘点2020年一季度招聘占比最高的10座城市,发现北上广深四个一线城市的需求高于其他城市,北京一直占据招聘需求龙头位置且与其他城市拉开了稳定差距,能为人才提供更多岗位选择,这也离不开互联网、AI大厂集聚在北京的现状;而苏州、成都、西安、武汉的招聘需求占比增加,全部为新一线城市。

选取招聘占比最高的10个省市,排除掉软件工程师、Java开发工程师等全国信息基础设施产业整体招聘需求前十大职位后,进一步看各地区招聘需求较高的特色职位(如下表)可以发现,各地的招聘需求偏好与其优势领域布局相符。例如需求排名第一的广东,在粤港澳大湾区区域聚集了一批龙头制造业企业,其工业互联网升级较早、发展成熟,对机械工程师、电气工程师等需求较旺,传统产业发达的山东也具有同样特点;聚集国内AI龙头企业及独角兽企业的北京,对算法工程师的招聘需求远高于其他地区;正在加快培养新一代信息技术产业、5G建设提速的陕西对通信研发工程师需求最高;湖北已经形成了密集的集成电路产业,加上近期受国际经贸形势影响,半导体与芯片行业“国产替代“提速,当地对半导体人才高度渴求。

七成多存量人才拥有本科及以上学历,主要来自这些学校

观察当前具备信息基础设施产业核心技术岗位要求的热门技能的人才分布,其中男性占比为74.27%,女性占比为25.73%。从学历上来看,当前存量人才学历水平是超过招聘需求的。当前业内人才中有10.80%拥有硕士及以上学历,62.79%拥有本科学历,以上合计73.59%,高于招聘需求(52.52%)。

智联对这些人才的毕业院校进行追踪,列出了存量人才来源Top30院校,位列前三的分别是电子科技大学、西安电子科技大学、郑州大学。从专业来源看,来自计算机、自动化、电子信息大类的人才居多且排名靠前,硬件相关的专业来源偏少且排名靠后。